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        福建省石竹慈善基金會人員聘用實施方案

        福建省石竹竹慈善基金會人員聘用實施方案 


            為了進一步規范人員管理工作,深化人事制度改革,保障單位和個人的合法權益。充分調動職工的工作積極性,提高工作效率,促進事業發展,結合本基金會實際情況,特制定本基金會人員聘用制實施方案。
            一、指導思想和原則
            通過規范人員聘用工作,達到自主用人,個人自主競爭擇崗,實現人員管理由身份管理向崗位管理轉變,促進單位各項事業的發展。
            本單位實行人員聘用制度,堅持平等自愿、協商一致原則,堅持尊重知識,尊重人才的原則,堅持公平、公開,實行透明操作,等等。
            二、單位情況和崗位設置
            本基金會為秘書長負責制,設有宣傳科、基金科、捐助科、秘書科、監察科四部門;
            三、崗位聘用
            民主選舉、組織安排相結合。
            四、崗位考核和獎懲制度
            按照客觀公正、民主公開、注重實效的原則,根據有關法律法規,對單位聘用在崗的各類專業技術崗位人員、管理人員崗位和工勤崗位人員的思想品德、工作成績、工作能力、工作態度、敬業務實等方面進行考核,以此作為工作人員聘任/續聘/辭退/獎勵等依據。 

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